인사담당자 80% "경기불황 때 일하기 괴롭다"
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인사담당자 80% "경기불황 때 일하기 괴롭다"
  • 이성훈 기자
  • 승인 2008.12.21 13:06
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최근 경기 불황이 기업 경영 및 채용에 영향을 미치면서 인사담당자 대다수가 이로 인해 고충을 겪고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어가 기업 인사담당자 421명을 대상으로 17~19일 사이 설문 조사를 실시한 결과, 응답자의 80.3%가 경기 불황 때문에 '최근 업무 진행에서 곤혹스러움을 느낀 적이 있다'고 답했다.

주로 힘들게 하는 요인(복수응답)으로는 '구조조정처럼 힘든 결정을 내려야 하는 업무 진행'(47.9%)과 '연봉 동결 및 삭감에 대한 임직원 설득 작업'(43.5%), '채용 부문 예산 축소'(33.4%) 순으로 많았다.

이어 '퇴사율 증가로 채용 및 인사업무 과다'(26.0%), '사업 계획 수립 지연'(24.6%), '지인들의 인사 청탁'(20.4%), '구조조정 등 인사 관련 동료들의 문의 쇄도'(18.9%)가 인사담당자들을 곤혹스럽게 만드는 요인으로 꼽혔다. 기타 의견으로는 '대학의 자교 학생 취업 로비'(3.0%)와 '채용 관련 언론사 문의 쇄도'(3.0%) 등이 있었다.

이러한 요인들로 인해 인사담당자 대다수(89.9%)는 스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다.

스트레스 강도는 '업무에 다소 지장을 줄 정도'라는 대답이 54.9%로 절반 이상을 차지했다. 다음으로 '업무에 지장을 줄 정도는 아니다'(28.9%), '업무가 불가능할 만큼 매우 심각한 정도'(16.2%)가 뒤를 이었다.

경기 불황과 호황 중 인사담당자를 더욱 힘들게 만드는 시기는 82.7%가 '불황일 때'라고 밝혔다. 내년도 경기 및 채용시장 전망에 대해서는 85.0%가 '경기 불황 및 채용 규모 축소'를 들었다. '경기 불황 및 채용 규모 증가'는 9.3%, '경기 호황 및 채용 규모 축소' 2.4%, '잘 모르겠다' 2.1%, '경기 호황 및 채용 규모 증가'는 1.2%였다.

한편, 경기가 호황일 때 더욱 힘들다는 인사담당자를 대상으로 그 이유를 물은 결과, 52.1%가 '우수 인재 확보에 대한 기업 간 경쟁이 치열해져서'를 꼽았다. '중복 합격자들의 이탈률이 높아져서'(39.7%), '채용 인원 증가로 업무가 많아져서'(6.8%)라는 대답도 있었다.

커리어 김기태 대표는 "경기 불황으로 구조조정을 단행하거나 채용 규모를 축소하는 기업이 늘고 있는 가운데, 같은 구성원의 입장에서 관련 업무를 진행하는 인사담당자들의 경우 상당수가 괴로운 심경을 토로하고 있다"고 말했다. 

이성훈 기자 hoonls@dailiang.co.kr

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