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종합교육기업 에듀윌이 지난 13일 메타버스를 활용해 에듀윌 차세대 신입 공채 2기 직원을 대상으로 체인지업(Change UP) 2차 교육을 진행했다.
에듀윌은 앞서 지난 9월 차세대 리더 신입 공채 2기의 역량강화를 위한 체인지업 1차 교육을 진행한 바 있다. 커뮤니케이션 활성화를 위해 메타버스 플랫폼 활용을 결정한 해당 교육은 교육에 참여한 직원들에게도 좋은 반응을 얻었다.
호응에 힘입어 2차 교육 역시 메타버스 플랫폼 '게더타운'을 활용해 이뤄졌다. '나의 노하우 남기기'를 주제로 진행된 이번 교육에서는 관련 과제 수행과 함께 신입 공채 1기 선배와의 미팅 시간이 마련돼 더욱 유익한 시간이 됐다는 후문.
교육에 참여한 직원들은 평소에 궁금했던 부분에 대해 자유롭게 질문하며 다양한 업무 노하우와 회사 생활 팁을 얻기도 했다.
에듀윌 인재육성팀은 15일 "메타버스라는 새로운 플랫폼을 활용하는 것 자체로 직원들의 관심이나 집중도가 향상된 측면이 있다. 11월에 예정돼 있는 3차 과정까지 잘 마무리해 IT 기술과 결합한 새로운 사내 교육 방식의 성공적 선례로 잘 남기고 싶다"고 전했다.
에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯해 정부기관상 13관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.
데일리중앙 기자 webmaster@dailiang.co.kr
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