올 상반기 2곳 이상 최종 합격한 구직자 가운데 절반 가까이는 실제 합격하고도 취업하지 않은 것으로 조사됐다.
24일 취업포털 커리어에 따르면, 최근 올 상반기 2곳 이상 중복 합격한 구직자 532명을 대상으로 조사한 결과, 44.2%가 합격하고도 입사하지 않는 것으로 나타났다.
중복 합격하고도 취업하지 않는 이유(복수응답)로는 '연봉 등 근로조건이 마음에 들지 않아서'라는 의견이 88.1%로 압도적으로 많았다. '더 좋은 회사에 들어가기 위해'는 70.2%, '희망 직무가 아니어서' 66.4%, '원하던 기업이 아니어서' 48.5%, '전형과정 중 기업 분위기나 규모 등에 실망해서' 38.3% 등이었다.
이밖에 '스펙 등을 낮춰 하향 지원을 했기 때문에' 23.4%, '희망하는 직무분야나 진로가 변경돼서' 17.9%, '가족·지인 등 주변사람들이 입사를 말려서' 16.2% 등이 있었다.
중복 합격하게 된 가장 큰 요인은 '실무경험(아르바이트·인턴십 등)'이 36.7%로 가장 많았다. '철저한 면접준비'는 14.6%, '관련분야 자격증 취득' 9.4%, '외국어 능력' 7.9%, '컴퓨터 활용능력'과 '전공'은 각각 7.8%였다. 이밖에도 '주위 인맥 활용' 5.8%, '학벌' 4.8%, '학점' 1.8% 등이 있었다.
상대적으로 남성의 경우 '관련분야 자격증 취득'(11.1%), '철저한 면접준비'(8.8%)가 많았던 반면, 여성은 '‘철저한 면접준비'(22.0%), '컴퓨터 활용능력'(9.3%)이 주를 이뤘다.
한편, 최종합격 된 기업 중 한 곳을 선택해 취업한 응답자에게 '기업선택 시 가장 큰 영향을 끼친 요인'을 물은 결과 31.3%가 '연봉'을 꼽았다. 이어 '기업의 비전·발전가능성'은 20.2%, '근무형태'와 '근무환경'은 각각 10.4%를 차지했으며, '업무내용'은 9.1%, '기업의 인지도 및 규모' 7.7%, '복리후생' 6.1%, '안정성' 4.4%로 나왔다.
성별로는 남성의 경우 '기업의 비전·발전가능성'(28.6%)이 가장 많았던 반면, 여성은 '연봉'(39.2%)을 1위로 꼽아 대조를 보였다.
데일리중앙 기자 webmaster@dailiang.co.kr
