지난해 4분기 전체 임금노동 일자리 2045만6000개... 49만개 증가
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지난해 4분기 전체 임금노동 일자리 2045만6000개... 49만개 증가
  • 송정은 기자
  • 승인 2023.05.26 15:45
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건설업(12만1000개), 보건·사회복지(7만8000개), 제조업(7만2000개) 등에서 증가
지속일자리 1417만6000개, 대체일자리 356만4000개, 신규일자리 271만7000개
20대 이하에서만 일자리가 줄고 60대 이상, 50대, 40대, 30대에서는 일자리 늘어
전체 일자리 대비 비중은 40대가 가장 높고 50대, 30대, 60대 이상, 20대 이하 순
그래픽디자인=통계청 copyright 데일리중앙
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[데일리중앙 송정은 기자] 지난해 4/4분기 전체 임금노동 일자리는 2045만6000개로 전년동기대비 49만1000개 늘어났다.

증가폭은 지난해 1/4분기에 정점(75만2000개 증가)을 찍은 뒤 3분기 연속 축소됐다. 

산업별로는 건설업, 보건·사회복지 등을 중심으로 증가한 것으로 나타났다.

통계청은 26일 '2022년 4/4분기(11월 기준) 임금근로 일자리동향'을 발표했다.

2022년 4/4분기 임금노동 일자리 형태별 분포를 보면 전체 2045만6000개 중 △전년동기와 같은 노동자가 점유한 지속 일자리 1417만6000개(69.3%) △퇴직·이직으로 노동자가 대체된 일자리 356만4000개(17.4%)다.

그리고 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리 271만7000개(13.3%), 기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸 일자리 222만5000개였다.

지속 일자리는 제조업(23.3%), 보건·사회복지(11.3%), 도소매(10.5%) 등의 순으로 비중이 높고 신규 일자리는 건설업(21.4%), 제조업(16.2%), 도소매(12.0%) 등의 순으로 비중이 높았다.

제조업은 지속 일자리 비중이 77.2%, 대체 일자리와 신규 일자리 비중은 각각 12.5%, 10.3%를 차지했다.

서비스업은 지속 일자리 비중 70.4%, 대체 일자리와 신규일자리 비중은 각각 17.6%, 12.0%였다. 건설업은 지속 일자리 비중이 44.2%로 다른 산업에 비해 상대적으로 낮고 대체 일자리와 신규 일자리 비중은 각각 27.0%, 28.8%로 높은 편이었다.

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산업대분류별로는 전년동기대비 건설업(12만1000개), 보건·사회복지(7만8000개), 제조업(7만2000개), 정보통신(5만9000개) 등에서 늘었으나 공공행정(-3만1000개) 등에서 줄었다. 

산업대분류별 일자리 비중을 살펴보면 제조업(20.9%)이 가장 크고 다음으로는 보건·사회복지(11.7%), 도소매(10.6%), 건설업(9.9%), 사업·임대(6.8%) 등의 순이었다.

일자리 비중이 가장 큰 제조업은 전자통신(1만8000개), 기계장비(1만3000개) 등이 늘었으나 섬유제품(-3000개), 고무·플라스틱(-2000개) 등에서 줄었다.

연령대별로는 20대 이하(-3만6000개)만 일자리가 감소했고 60대 이상(28만4000개), 50대(14만7000개), 40대(6만3000개), 30대(3만3000개)에서는 증가했다.

60대 이상은 주로 보건·사회복지(6만개), 건설업(5만6000개), 제조업(5만개) 등에서 일자리가 늘어난 것으로 나타났다.

20대 이하는 도소매(-2만2000개), 사업·임대(-1만6000개), 공공행정(-1만개) 등에서 일자리가 줄었다.

전체 일자리 대비 비중은 40대가 23.6%로 가장 높았고 50대(22.8%), 30대(21.4%), 60대 이상(16.5%), 20대 이하(15.8%) 순으로 나타났다.

조직형태별로는 회사법인(41만3000개), 회사이외의 법인(4만6000개), 개인기업체(2만6000개), 정부·비법인단체(7000개)에서 모두 증가했다.

30~50대는 지속 일자리 비중이 73% 이상, 20대 이하는 신규 일자리 비중이 51.3%를 차지했다.

지속 일자리는 40대(26.1%), 50대(24.4%) 등의 순으로, 신규 채용 일자리는20대 이하(26.3%), 50대(19.2%) 등의 순으로 비중이 높았다.

송정은 기자 shyeol@dailiang.co.kr

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