직장인 10명 중 7명 가까이는 회사에서 스스로 완벽주의를 추구하는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 출판사 시공사와 함께 최근 직장인 1176명을 대상으로 완벽주의에 대해 설문조사한 결과 '직장에서 완벽주의를 추구한다'고 답한 응답자가 전체 67.2%를 차지했다.
또한 '완벽주의가 업무성과를 높인다고 생각하는가'란 질문에는 '그렇다'는 응답이 전체 61.3%로 가장 많았다.
보고서를 제출하는 시기를 묻는 질문에는 '며칠 동안 수정을 거친 후 마감일에 제출한다'가 60.6% 비율로 가장 높게 조사됐다.
이어 △업무가 떨어진 즉시 작성하여 제출한다(25.6%) △작성하기를 미루다가 마감일에 급히 작성하여 제출한다(11.5%) △마감일은 넘기지만 기대 수준 이상의 보고서를 제출한다(1.4%) △기타(0.9%) 순이었다.
완벽주의 상사의 특징을 묻는 질문에는 '주변 사람을 힘들게 한다'는 응답이 35.7%로 가장 많았다.
다음으로 △사소한 일에도 큰일이 날 것처럼 반응한다(30.1%) △무슨 일이든 최고의 성과를 낸다(22.7%) △주말이나 휴가도 없이 일해서 피폐해 보인다(6.0%) △카리스마가 넘쳐서 롤모델로 삼고 싶다(4.9%) △기
타(0.5%) 순이었다.
한편 '완벽주의가 행복하다고 생각하느냐'는 질문에는 '아니다'라는 응답이 전체 75.9%로 가장 많았다.
<심리학 일주일>의 저자 박진영 작가는 책을 통해 "완벽주의적인 사람들은 지나치게 자신의 행동을 하나하나 검열하며 부족한 점들을 찾아 스스로를 비하하고, 그 결과 과도한 걱정과 함께 우울, 불안에 시달릴 가능성이 높다"고 했다.
박 작가는 또 "'과하게 성취하는 경향over-earning'은 그릇된 목표 설정과 더불어 우리의 삶을 더욱 피곤하게 만든다. 이는 목표를 충분히 달성했는데도 마치 노력 중독자처럼 노력을 멈추지 않는 것으로, 분명한 기준 없이 그저 습관적으로 노력을 기울여서 생기는 문제다"라고 이야기했다.
최우성 기자 rambo435@dailiang.co.kr
