직장인 100명 중 45명꼴로 새해 직장 내 고용관계가 나빠질 것으로 내다본다는 시민단체 설문 결과가 나왔다.
시민단체 직장갑질119는 직장인 1천명을 대상으로 '2024년 정기 및 직장 내 고용관계 변화' 설문조사를 진행한 결과 응답자 45.3%가 올 한해 정리해고·구조조정·고용형태 악화·임금삼감 등 경험을 할 것이라 예측됐다고 7일 밝혔다.
단체가 올 한해 경기침체나 경제위기로 인한 직장 내 고용 관계 변화에 관해 물은 결과 응답자 20.6%가 '정리해고나 구조조정이 있을 것"이라고 대답했다.
15.1%는 '정규직이 비정규직으로 전환되는 등 고용형태가 악화할 것이다', 9.6%는 '임금 삭감이 있을 것이다'라고 답했다.
고용관계 악화를 예측한 응답자는 '고용관계에 변화가 없을 것"이라고 답한 응답자(39.1%)보다 많았다.
고용관계가 좋아질 것이라고 답한 응답자는 3.2%에 불과한 것으로 집계됐다.
응답자별 특성을 살펴보면 정규직에서 비정규직으로 전환되는 등 고용형태 악화에 대한 우려는 여성(17.7%)·비정규직(20.8%)·생산직(19%)·건설업(25.9%)·일반사원급(19.9%)에서 높게 나타났다.
이번 조사는 직장갑질119가 여론조사 전문기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난해 12월 4~11일 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 했다. 표본오차는 95％ 신뢰수준에 ±3.1％포인트다.
송정은 기자 blue1004sje@dailiang.co.kr
저작권자 © 데일리중앙 무단전재 및 재배포 금지
