[데일리중앙 김영민 기자] 중흥그룹이 대우건설 인수 작업을 종결했다. 지난해 7월 우선협상대상자로 선정된 뒤 약 8개월여 만이다. 

중흥그룹은 2일 대우건설과 함께 새롭게 만들어 갈 미래상을 제시하며 건설업계 초일류 리더 기업으로 대우건설을 키우겠다고 밝혔다.

앞서 중흥그룹은 지난달 28일 대우건설 지분 50.75% 인수에 대한 공정거래위원회의 기업결합심사를 통과하며 대우건설의 새로운 대주주로 자리매김했다.

정창선 회장은 2일 '대우건설 임직원께 드리는 글'이란 제목의 메시지에서 "2022년 2월 28일은 새로운 대우건설이 힘차게 출발하는 역사적인 날로 기록될 것"이라며 "중흥그룹과 한 가족이 된 이 시점부터 우리는 차원이 다른 재도약에 나서려 한다"고 포부를 밝혔다.

중흥그룹은 오너십을 기반으로 한 조직 안정화를 통해 대우건설의 모든 역량을 결집하고 그룹 차원의 지원도 아끼지 않겠다는 계획이다.

새로운 대우건설의 도약을 위해 우선적으로 대우건설이 가진 역량을 결집하고 조직을 안정화시켜 세계경영을 꿈꾸던 대우의 옛 영광을 재현하겠다는 것이다.

더 나아가 대우건설이 미래를 선도하는 리딩 기업이 되고 국가경제의 든든한 기둥으로 자리잡도록 체계적인 계획들을 순차적으로 추진하겠다는 방침이다.

정창선 회장은 지난달 28일 단행한 조직 개편에 따른 의미와 새로운 대우건설이 나아갈 방향에 대해 대우건설 구성원들에게 직접 설명했다.

우선 과거 복수 대표이사 체제를 단독 대표이사 체제로 변경해 독립·책임경영을 약속했다.

이와 함께 ▶안전품질본부의 기능 강화 및 전사 역량 결집 ▶전략기획본부의 미래성장 기반 구축 및 새로운 비전 제시 ▶ESG 경영제도 구축 ▶주택건축사업본부의 내실 경영 및 지속성장 가능 기반 구축 ▶토목사업본부와 플랜트사업본부의 신시장 적극 개척 등 각 주요 본부별 비전과 미션이 핵심이다.

정 회장은 특히 최근 건설업계 최대 화두인 안전 관련 사항을 조직 개편의 최우선 과제로 제시하며 임직원들의 주의와 관심을 당부했다. 

또한 '최고 인재 확보 및 육성'이라는 비전을 통해 초일류 건설기업으로서 임직원들의 자부심을 고취할 것이라고 강조했다.    

정 회장은 "새로운 대우건설, 역동적인 대우건설은 임직원 여러분의 도전과 열정으로 만들어진다"며 "자율과 책임의식을 갖고 업무에 임해 주신다면 대주주와 경영진은 최선을 다해 지원
할 것"이라고 말했다.

김영민 기자 kymin@dailiang.co.kr

김영민 기자 다른기사 보기